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最近,与几家被重组的困难企业管理人员聊天,发现了一个很有意思的问题。

因为这几家企业都处在重组过渡期,所以“吃”与“被吃”企业的管理层都还在一起办公,共同协商处理重组的相关事宜。

这期间,不同企业之间的管理文化自然发生了冲突,有些方面还表现得比较激烈,包括管理层的理念、员工的想法等等。

“被吃”企业的好几位管理层重复跟我阐述了一个观点,他们认为来“吃”这家企业的管理层能力水平一般,内部管理一般,甚至不如“被吃”企业管理的水平,不值得学习和肯定。

我没有深刻了解他们所讲的具体事宜,但我反问了他们一个问题:为什么别人的企业能够做得这么大?你们为什么会被人家“吃掉”?

结果他们都无法回答我的问题,只是说:“胜者为王,败者为寇”。

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“眼高手低”出自清·陈确《与吴仲木书》:“譬操觚家一味研穷休理,不轻下笔,终是眼高手生,鲜能入彀。”

“好高骛远”出自元·脱脱《宋史·道学传一·程灏传》:“病学者厌卑近而骛高远,卒无成焉。”。

这个两成语表达意思都是不切实际地追求过高过远的目标,但实际上又做不到。

有这么一个故事:相传古代有一位教书先生,在检验学生是否学有所成的时候,让学生每人画一幅老虎的画像。

学生们都给老虎画上了标志性的王字额头,其中一学生,脑子里也在想着画老虎王字的额头,但是顺手点了一个点,画了一个玉字。

教书先生批阅的时候看到了这一副玉字额头的画,便找来学生询问。学生说:“先生我当时眼前明明是一个王,谁知一下笔便写成了玉。”先生说:“以后要多用功,要细心,这样眼高手低的错误是可以避免的。”

以上故事很好地说明了“眼高手低”的道理。正如被“吃”企业的这些管理层,我觉得他们也是“眼高手低,好高骛远”。

相信他们曾经也有过远大的抱负,也想有一番作为,可是“我本将心向明月,奈何明月照沟渠”,结果失败了,只能拱手相让。

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在职场上,也有一些这样的人。总认为自己能力不错,不会比别人差,志向很远大,甚至认为组织上没有给他平台,对不起他。

这样的人,往往平时讨论问题妙语连珠侃侃而谈,评论别人时可以找出一千个问题。可当组织上真的重用安排他做某项工作后,却是手足无措,漏洞百出,甚至贻笑大方。

因为能力配不上野心,志向远大但又不努力,而自己既不服输也不自省,只能活在自己世界里,别人看了无奈自己也搞得很累。

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有段时间,我孩子也是犯了同样的毛病,老是对班上几个学习成绩好的同学不服气,认为他们是死读书,靠硬背得来的成绩不值得表扬。

那时候孩子常跟我说:“只要我努力了,肯定可以超过他们。”

可是考试成绩一出来就是与人家有差距。老师给孩子的评价是“有想法没落实”“懂道理不务实” 。

我告诉孩子:不服输的精神是值得肯定的,但是“万丈高楼平地起”“千里之行,始于足下”,只有你真正努力付出了,才会心安踏实,才能开花结果。

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古人云:谋事在人,成事在天。

人生路漫漫,在我们青春年少时,不知命运何谓,心比天高,血气方刚,那是生命的自然表现。

当我们长大成熟了,就应该要懂得脚踏实地,有时候还要懂得服输、懂得反思、懂得退让……

不管如何,人生只有在自己选择的道路上不断地拼搏,才会获得自己想要的生活。

唯有脚踏实地,方能活出你想要的人生!

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