——以文登学文化融入“党建+”为例

文|王杰秀 宋英红 李震 丛华斌

来源|《国企》杂志2022年11月号

习近平总书记强调,优秀传统文化是一个国家、一个民族传承和发展的根本。如果丢掉了,就隔断了精神命脉。我们要善于把弘扬优秀传统文化和发展现实文化有机统一起来,紧密结合起来,在继承中发展,在发展中继承。一直以来,国网山东省电力公司威海市文登区供电公司(以下简称文登公司)大力传承和发扬文登学文化,将文登学文化的精华与企业文化有机结合起来,融入到公司党建工作中,积极践行电网企业使命,在服务地方经济发展、服务百姓民生等方面肩负起重要责任,为“精致城市·幸福威海”建设提供强有力支撑。

传承发扬文登学文化

打造特色鲜明企业文化名片

始终坚持对文登学文化精髓的传承和升华,把优秀的传统文化精髓转化为价值追求和发展理念,使其更好地承载企业精神,打造特色鲜明的文化名片。

找准切入点,丰富文登学文化内涵。威海市文登区流传着秦始皇东巡“召文人登山”的传说,“文登”也因此得名。长期的崇文重教、文化渲染,赋予了文登学以学士文化、红色文化等厚重的地域文化特色,形成了“温文质朴、坚韧勇敢、重义守信、爱国奉献”为主要特征的文化底蕴。文登公司充分利用本地文登学文化资源,分别以文山、昆嵛山、回龙山、天福山为中心,以党支部为主体,结合主题党日、志愿服务、主题实践等活动,深入实地研究文登学文化,挖掘丰富文化内涵,打造文登学文化教育圈。同时与当地文化馆、红色教育基地等开展结对共建,进一步丰富文登学文化内容,激励广大职工传承发扬文登学文化。

找准融合点,打造企业文化高地。文登公司不断深化文登学文化与企业文化的融合探索,广泛开展文化大调研、大讨论活动,总结提炼公司不同时期的典型事迹、不同人物的先进品质,最大限度地挖掘他们身上承载的优良文化和价值。召开沟通交流会,邀请系统内外企业文化专家研讨,将文登学文化与电力铁军精神、户户通电精神、新时代保电精神融合起来,总结提炼出文登公司“忠诚担当、客户至上、无私奉献、勇争一流”的精神品质。成立企业文化建设领导小组和精神文明建设指导委员会,编发《企业文化建设实践指导手册》,逐步构建起具有文登特色的企业文化体系。

党建铸魂思政工作

文化赋能凝聚人心

将文化融入党建思想政治工作中,发挥文化凝聚人心、汇聚共识作用,将公司发展战略转化为全体干部职工的情感认同和行动自觉,营造思想同心、目标同向、行动同步的良好氛围。

常态开展文化课堂。以班组为单位,坚持每月思想政治理论学习制度,深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,开展形势任务教育,引导职工提高政治站位和政治修养。结合支部“三会一课”、班务会、安全日活动等,开设“十分钟文化课堂”、“我的班组我的家”H5故事展播,宣贯国网公司基本价值理念、文登学文化,涵养理论底气。常态开展“读书·成长”活动,累计为支部发放哲学、文艺等各类书籍3000余册,公司网站专栏刊发心得体会130余篇,让“好读书、读书好”成为一种职工风尚。深入开展“中国梦·国网情”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动,每季度举办道德讲堂,培养干部职工高尚道德情操。

精准开展红色学堂。建成公司新时代文明实践分中心,打造党史学习教育中心、廉洁教育中心、为民服务中心和文化中心四位一体的综合性教育实践基地。充分利用文登区丰富红色资源,依托基层供电所党支部,“1+N”形式成立“四史”讲习(分)所9个,每年开展实地党史学习教育40余场次。以党史学习教育为重点,开展以百场党史讲述、百个初心故事、百首经典歌曲、百篇学史感悟为主要内容的“四个100”系列活动,邀请老红军、老党员讲述党史故事100余场,拍摄“微党课”6部,征集“我的初心故事”600余个,做实群众性“四史”教育“最后一米”。

多维开展典型讲堂。持续开展“身边人讲身边事、身边人学身边人”、“仁爱诚孝”四德榜、“岗位之星”示范榜活动,建立支部、公司、社会三级“榜样宣讲”机制,提升典型的影响力和辐射力。综合运用支部阵地、征文、网站等渠道,开设“最美文电人”“普通人大使命”等系列活动,拍摄微电影《爱相髓》,编印《身边的榜样》《向我看、跟我干、让我来》等先进典型书籍,纳入支部、班组政治理论学习内容,通过经常学、反复学,推动典型教育入脑入心。

公司彩虹共产党员服务队走访企业。

助推党建与生产经营同频共振

激发供电企业内生动力

始终坚持用党建的力量激发供电企业内生动力,融入专业管理、融入基层工作,融入企业经营管理全过程,将党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

实施“党建+安全护盾”工程。坚持“内化于心”。将安全文化纳入党委理论中心组学习中层管理人员培训、班组学习内容,纳入党支部建设和“三会一课”、主题党日等组织生活,开展“饭碗意识、生存大计”大讨论,实施“五分钟安全故事”“互相找茬”等安全主题活动,引导职工在自我反思、自我总结中实现自我提升。倡导亲情安全文化,常态开展“善小?亲情?安全”主题活动,用亲情力量助推安全生产,构建“三爱三负责”(爱生命对自己负责、爱亲人对家庭负责、爱岗位对企业负责)的安全文化生态。坚持“外化于行”。依托公司网站、“四史”讲习所,打造线上线下安全宣讲平台,组织“文化+安全”宣讲活动,支部书记带头讲安全课、“开工安全第一课”,做到了以上率下讲安全、学安全。开展支部书记“进现场、到一线、保安全”活动,发挥好党支部书记的“田间地头”能力、“关键少数”的示范带动作用,深入现场、深入一线,了解安全生产情况和职工思想动态,履行到岗到位职责,每周到现场到位监督不少于2次,月度监督本单位现场比例不低于全部工作现场的20%,有效遏制各类违章,防范事故发生。

实施“党建+服务心桥”工程。架起供电服务心桥。围绕服务经济发展、保障民生用电,开展“心连心·e同行”专项行动,制定党员服务队总队包片、分队包链、党员包企的“三包”责任清单,推行“四进送服务”大走访,坚持“一链一案、一企一策、一事一议”,全力答好保障电力供应“政治答卷”。紧盯基层小微权力、蝇贪蚁腐问题,加大行风问题线索查处力度,建立挂牌督办和协同整改工作机制,打造优化营商环境升级版,以优质供电服务提高人民群众满意度和幸福感。架起岗位实践心桥。常态化开展“彩虹连心”先锋行动,组织彩虹共产党员服务队围绕政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务“五大服务”,先后开展了“电力赋能·乡村振兴”“献礼祖国”等集中行动,彰显了责任担当。常态化开展“善小”公益行动,建立“以电相连”“彩虹相伴夕阳红”“春蕾成长”三大长期项目,创新建立“服务队—服务站—服务点”三级志愿服务管理体系,根据供电系统所辖社区和行政村户数划分服务网格,设置联络点,派专业人员定期驻点,展现了公司良好形象。

通过党建工作与文登学文化的深度融合,进一步发挥了党建引领作用,公司领导干部率先垂范,广大党员示范带动,全体职工同心同德、主动融入,为公司高质量发展注入了强劲动能。

(作者单位:国网山东省电力公司威海市文登区供电公司)

编辑丨叶子

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