了解他人:自我激励和自我管理的关键,在于了解自我。…我们经常发现,每个人的人际关系会从最初的泛泛之交,逐渐成长为熟人关系、密友关系,最后成为熟人、密友之后的自然关系。而在所有的关系中,与我们关系最密切的则是亲戚、朋友、宗亲、爱人以及影剧院里的搭档等。由亲密的同事转变为亲戚,虽有远近的差距,但同样可以交往。毕竟,求人不如求己。与其他人相比,他们往往更能接受帮助、理解他人。高情商代表着这样的交往能力。

1:高情商的人都有正确的价值观

当一个人处于强烈的情感状态时,他就会非常自然地表达出他的感受和想法。如果一个人在情绪高涨或处于低谷时能适当地表达自己的感受,别人也会乐意倾听他的心声,因为他能了解你的情绪并帮助你通过你所表达的情绪来理解你所遇到的问题。如果一个人在心情低落时能体谅你的感受、帮助你化解困境,他就可能成为你的朋友。如果一个人在遇到问题时能理智地表达他的感受并寻求帮助,他也可能成为你的知己。

2:高情商的人都懂得如何管理自己

我们经常发现有些人,自己不会表达自己的情绪,却只通过表情和表情来表达自己的想法。很多人认为,这样表现自己是很正确的。如果想要表达自己的意见或者建议,就要表现出自己的怒火,这是很正常的。但是如果想让别人能够正确地判断你,就要正确地表达你的愤怒,而不是只喊一句“我生气了”,这是最正确的表现方式。面对挫折也应该冷静,并尽力解决,这才是高情商人士的表现。面对挑战也不应惊慌失措,而是要不断地尝试,努力寻找解决问题的方法,不要拖延。如果自己能承受,就全力以赴,如果不能,就说出来。正确地表达自己,才能做好人生的选择。

3:高情商的人都知道如何对别人表达自己的感受

我们经常会发现很多人就是不容易被激励。其实这和自我意识有关。我们常常觉得自己好得不得了,实际上别人最喜欢的东西自己最看不上。很多人好得不得了,其实和他们不知道该怎么激励别人有关。如果你的上司表扬别人的时候说的不是“这一点很好”,而是说他刚才在工作中表现出的热情、热情的举动、热情的价值观,这样就很容易让他有这样的感受。所以我们不要多夸赞别人,而是夸他们有这样的热情、这样的精神是值得赞美的。如果我们周围有人整天吊着眼泪,说他这样努力都没有收获,也不要轻信他。

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