
疫情期间,不少企业经营出现了困难,此时降本增效自然提上了公司的议事日程。降本增效这个命题常说常新,什么时候提出来都没有错。企业若真要这么做,首先要明确一点,知道该降什么(成)本?
企业的成本有若干项,是不是每一项都该设法降低呢?理论上或许都应该,可实操中没法这么做,做了也不会有好的效果。企业领导人但凡提到降本增效,其实背后都有一句潜台词:公司有些比XXX的成本高了。
成本高不高,它需要摆一个参照物比较着看。没有参照物,单看一个成本数据,我们无从评判这项成本高不高?就像牛顿定律,判断一个物体是运动还是静止,必须基于某一参照物。
判断一项成本高不高,参照物可以是企业过去的成本数据,也可以是同行现在的成本数据。两相对比,高矮胖瘦一目了然,我们自然就能判断出哪些成本高了。做出了这个判断后,我们接下来需要做的就是,分析成本偏高的原因是什么?公司哪些地方的管理出了问题?
有了这些结论后,我们也就知道该如何降本增效了。降本增效需把握四大原则:第一,只控制不压制,不能为了降成本费用影响到业务拓展;第二,多从管理端降成本费用,少从业务端降成本费用更不可从客户端降成本费用;第三,多从运营层面降成本费用,不到万难,不从人头上做文章;第四,除非朝不保夕,否则不要以损害长远、损害战略的方式降成本费用。
疫情期间降成本可分五步走:第一步,把装点门面、打肿脸充胖子的成本预算全部砍掉,企业都不容易,活下去最重要,没人关注你的面子;第二步,把可花可不花、可早花可晚花的成本预算先拿掉,有钱了再考虑,现金流省一点是一点;第三步,享受型、舒适性成本预算压缩一部分,节俭闹革命,把节约的意识传递给每个员工;第四步,比较各项成本支出后的产出效果,实在没钱的时候,把低产出的成本预算先压住;第五步,撑一天是一天,只有火烧眉毛的事才花钱。
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来源:袁国辉 指尖上的会计
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