杨晨,1995年7月参加工作,先后在四川东材科技集团股份有限公司(前国营东方绝缘材料厂)旗下四川东方绝缘材料股份有限公司丙膜车间任操作工、代班长、大组长、兼职安全管理员、专职安全管理员。

2008年,杨晨参加绵阳军分区民兵应急分队救灾工作,同时加入志愿者组织参与灾后重建并接受武汉大学“救护之翼组织”急救师资课程培训,参加了灾后绵阳市残疾人帮扶项目。2009年,他参与安置区灾后PTSD心理干预项目志愿者队伍服务两年,结识了卫生系统多位从医人员,在虚心请教各种医学知识和心理学知识的同时,也将学到的知识带回企业、融入生产安全管理工作,并在自己负责的班组进行宣传和培训,普及应急救护知识和培养操作人员安全意识,提升班组生产安全管理工作实效。

随后,杨晨参加了四川省红十字会救护师资培训,考取了中国红十字会救护师资证书,回到工作岗位后将应急救护知识和技术在企业中积极推广普及,强化员工安全意识和自我保护意识,提升自我保护能力,将急救知识培训在员工年度安全培训及新员工入职三级安全教育培训中列为标准培训内容,融合进安全生产日常管理与生产安全事故应急救援能力培养工作中,为企业抵抗风险,员工抵御伤害能力的增强起到了积极作用,强化了员工安全能力和应急自救互救技术。

2019年4月,他通过了绵阳市红十字会授课能力考核开始正式参与到全市红十字救护培训和宣讲宣传工作,通过社会急救培训工作中的感受,结合自身在企业安全管理工作中对企业一线员工生产安全意识薄弱、自我保护能力不强、普通急救知识和技能严重不足的深切体会,主动向绵阳市红会建议对社会各企业加强宣传和推广,自身也通过各种渠道积极向各企业和社会团体联系宣传推广,努力将急救知识带给工作时风险远大于一般居民生活的企业员工,真正让最需要的人群能及时获得科学、正确、有效的急救知识和技能。

经过近4年的努力推广,目前社会企业急救培训的占例已经从当初以学校和社区为主提升到了近半的程度,并且杨晨在各企业的培训均受到了良好的反馈,甚至培训过的企业都在主动推荐相熟企业参加急救培训。同时在本企业内部推动建立了心理咨询室,更进一步能为本企业员工服好务,让更多的同事通过各种形式加强对安全管理人员的认同和理解,从而进一步增强员工对安全管理工作的认同、理解和配合,从人的方面入手,营造良好安全管理工作人文氛围,构建正向安全文化理念,全方位地巩固安全管理群众基础。2019年杨晨为了提升自身应急救援能力和技术,加入了绵阳市涪城区蒲公英应急救援中心,学习绳索救援、水上救援、火灾疏散、地震搜救及救援处置、山地搜救等多项应急救援技术,参与了多项社会公益救援活动并将与本企业应急预案相关的技术带回到企业应急救援工作中。

从2006年开始负责安全管理工作以来,杨晨同志一直致力于推进所在企业生产安全管理工作实效地提升,在日常管理中,既能多方想法帮助解决企业实际问题,又能立场坚定充分维护基层员工权益,推动本企业投入数十万元增设现场隔音休息间、附加除尘装置、现场宣传栏等措施改善作业环境,保护了现场员工身心健康。

不局限于本企业员工,他更是积极地向全集团员工及社会层面宣传应急安全知识,充分利用自身资源,将各种应急知识融入到安全生产和应急救护培训中,结合担任讲师的红十字急救员培训、工伤预防项目培训、公益培训项目、急救及职业健康安全普及培训等多种渠道和形势,积极扩大影响范围和受众面,2019年至今,杨晨在社会组织及绵阳各大企业已直接培训和宣讲近三万人次。在本企业的应急安全管理工作中也收到了实际的效果,企业工伤人数由2019年前的十年平均5人轻伤/年下降为2019年-2022年不足2人/年。

(四川东方绝缘材料股份有限公司供稿)

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