管理岗竞聘面试问题？企业竞聘面试常问的问题！

分享一篇集团（公司）中层领导竞聘演讲稿，再谈到竞聘原因上主要以下几点：

一、多年在业务岗位上的摸爬滚打，打造了自身较强的专业化技能和营销能力。

二、勤奋敬业、锐意进取，对工作有强烈的责任感和使命感。

三、具备良好的沟通协调能力。

四、具备乐于奉献、拼搏进取的敬业精神。

又从加入竞聘成功后谈到将会在其位，谋其职，又谈了3点内容，让人非常值得借鉴，可谓s是万能模板!

一、充分发挥桥梁和纽带作用。

二、积极做好领导参谋，摆正位置，服从领导安排。

三、稳固客源，提升业务素质。

最后，总结一句话非常干练，一点不拖泥带水，讲到：

既是竞聘，便有成有败，不管结果如何，我都将一如既往地为公司的发展倾注自己的心血，奉献自己的青春和汗水，书写属于精彩纷呈的事业篇章。