“班长，这次幸好有你细心帮助，否则我可能就出大事了！” 近日，做完心脏支架手术的吉林石化公司合成树脂厂第一ABS车间员工老胡刚出院上班，一回到岗位，他就向认真履行“察问管记”职责的班长陈亮由衷表达起心中的感谢。
前些天，老胡上夜班，在岗位交接班时感觉胸部有点不舒服，班长陈亮立即详细询问情况，让他先离岗休息。19点40分左右，胡中华胸痛症状加重，陈亮马上通知车间值班人员，并拨打公司消防应急电话，及时将他送到医院。据悉，这是该厂实施吉林石化公司“察问管记”员工健康管理办法以来，第四次有班组长发现员工在岗位上身体不适，并第一时间送往医院救治。
对于员工健康状况“认真观察、逐人询问、正确管控、规范记载”，据了解，为做好“察问管记”工作，吉林石化合成树脂厂将这四个“规定动作”纳入岗位交接班管理，每天组织生产科室管理人员和工厂值班人员参加班组交接班，对于没有按要求做到四个“规定动作”的班组，第二天在工厂生产例会上进行讲评，督促车间规范管理。
同时，工厂组织各党支部认真统计员工身体健康情况，建立员工健康档案，将有急慢性病史、曾动过手术、年龄超过50岁的员工作为重点监护对象。“我们车间党总支委员与车间患有基础病且暂未服药的9名员工组成了‘一对一’包保对子，“每天重点关注这9名员工的身体状态。对当班员工，包保人两次到班组看望，观察身体健康情况；对休息在家的员工，包保人则通过电话随时了解他们的身体情况。” 第二ABS车间党总支书记王晶说。
为提高员工对突发健康问题的应急救治能力，该厂还将“察问管记”的工作要点、应急救治流程、注意事项、救援电话等信息制成提示板，张贴在明显位置，并与医院进行沟通，录制了心脑血管疾病、糖尿病、消化系统疾病等5大类、10种常见及突发疾病的发病机理、预防保健常识、急救处理方法的小视频，组织车间干部员工进行学习。
“我们车间50岁以上的员工占40%，而且很多患有高血压、高血脂、心脑血管等疾病，所以我们为每一名员工都发放了印着应急救援电话和应急操作步骤的小卡片”，公用工程车间主任战立启介绍，他们还通过随机提问的方式，加强班组长和员工对“三级风险防控”内容及流程的掌握，一旦班组员工突发疾病，能够快速、标准应对。
今年，该厂在为基层班组配备血压仪和速效救心丸的基础上，增配了20台血糖仪，发到高血糖人群较为集中的车间，为员工提供更为便捷的日常监测手段。第一ABS车间化工二班坚持班前进行血压、血糖测量并进行记录，及时掌控在岗员工的身体状态，值班长赵雷说：“测完血压再上岗，大家都放心！”
（工人日报—中工网记者 彭冰 通讯员 田丰华 苏志坚）
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