一、人才选聘方案

(一)基层&校园招聘测评解决方案

为什么要用基层招聘测评&校园招聘测评解决方案:

● 应聘者能力个性差别巨大,HR如何识别风险,找到合适人才?

●在大量的应聘者中,如何做到针对每一个应聘者的特点,高效面试?

●优秀人才招进来以后,如何最大化发挥他们的潜能,并降低人才的流失率?

●如何在实施招聘的同时提升雇主品牌?

解决方案简介

域荐平台基层&校园招聘测评方案从测评者职业驱动、职业倾向、职业风格三个大的方面,包含人际关系、利他心态、个人成就、经济报酬等23个子维度,全方位测评应聘者的思维、性格特点、岗位匹配、实践能力等方面的素质能力。

帮助企业快速筛选出符合企业要求的优秀应聘者,为基层&校园招聘录用工作提供准确和有效的参考依据,保证招聘实施的快速准确。

同时,在测评报告里面,也会针对应聘者的测评数据,系统会自动给出应聘者后期的管理建议和提升培训意见,一站式解决企业人才管理。

产品优势

01.全面可靠:

一份测评报告即可全方位测评应聘者的思维、性格特点、岗位匹配、实践能力等方面的素质能力;

02.应用广泛:

一份报告即可对应聘者从入职到培训提升全方位指导;

03.高效便捷:

两个步骤即可应用报告,同时支持PC端、移动端(手机、PAD)参与测评;

04.安全保障:

多组测评题本配置,随机抽题技术生成测试问卷,有效降低题目曝光率;

05.直观易懂:

报告在线秒速生成,报告简洁易懂。

实施步骤

第一步:企业后台创建招聘岗位,生成测评二维码

第二步:分享二维码,应聘者扫描测评

第三步:结合测评报告结构化招聘面试录用

第四步:结合测评报告培训开发

测评平台:PC端、移动端在线测评

测评形式:迫选量表、卡片分类式作答

测评时长:45分钟

部分报告示例

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