今天刷南京大厦火宅转到了网友提醒的郑州富士康员工的逃亡事件。 我刷了好几个平台才大致了解事情的原委:

因为国庆假期返流上班, 富士康有员工已经是有阳, 然后开始隔离,到逐步的人数越来越多就应接不暇, 到最后似乎已经来不及反应, 员工发烧, 咳嗽来不及就医, 吃饭都来不及供应, 以至于宿舍的病例越来越多。 到昨日, 富士康部分员工就开始返乡。且徒步没有乘坐公共交通。

因为是碎片化新闻,所以只能描述大概的事件工作。 其实这里是有几个值得商榷的地方:

1) 至今没有人给出富士康最后确诊的人数 ?

2)富士康在郑州据说有32万人, 它是一个具有国际化实力的大公司, 公司产品出口国内外, 他的企业管理化应该是有标准流程的。 它的厂房和宿舍也是很多的。 一般企业都会做应急灾害的演练。 疫情又不是今年才开始的, 作为一个人口密集的国际化公司, 我相信是在这方面是有准备, 一旦发生疫情封控, 应该采取如何标准的封控隔离措施。

3) 为什么会发生员工大批量地逃离工厂的行为?

网络碎片化新闻是要理智看待的:

1)新冠病毒已经有两年多的历史, 病毒演变已经由强到弱。 并没有那么恐惧。 国外同事中了一次中了多次大有人在。 死亡率极低。 对于病毒的认识, 我认为富士康应该给予科学的态度对员工进行有效地培训对病毒有正确的认识。 不要产生恐惧心理 。

2)富士康是一个有大量厂区和宿舍且也是人员集中的地方。 疫情管控一点都不能马虎。疫情的管控的应急方案应该是落实到位, 就不会发生发烧的病人等隔离及后期服务不到位。 以至于员工不信任公司连夜出逃, 有的连工资都不要了。

在这一天里, 我们看到了多么感人的事情 :

1) 员工选择徒步的默认规则, 不进市,不进村, 不坐公共交通(据说郑州已经封控) , 直接回自家的隔离地点, 回去前都做好报备, 进行隔离。

2)各地政府在今天下午后都作出了快速的响应, 回乡报备都可以减免费用, 都派出了大巴接回家进行集中隔离

3) 特别感人的是普通老百姓, 都沿路自发组织发了一些水和食物以供着急回家的打工人随便食用。

4)甚至有的也自发开车去接员工回家乡。

今天下午富士康郑州也正式回应, 员工去留自愿原则。 但是我说如果企业防控政策做到位, 落实到位, 封控人性化, 就不会发生大逃亡的那一幕。

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