2022年是中央企业“合规管理强化年”,国网甘肃省电力公司党校、培训中心坚持深学研学合规管理制度,建章立制疏通管理机制,堵塞漏洞整改风险隐患,有效发挥规范管理、防控风险、支撑保障的重要作用。

法治思想“学起来”

自步入“合规管理强化年”以来,该单位坚持以习近平法治思想为指引,将法治思想、法律规范、合规管理等纳入党委理论中心组、党委会中第一时间传达学习,开展4·15、4·26、民法典宣传等普法活动,组织职工参与在线普法知识竞答,开展“宪法宣传周”普法活动,推动合规理念内化于心、外化于形。

党的二十大报告将“坚持全面依法治国,推进法治中国建设”作为专章进行部署,把法治建设提高到前所未有的重要位置。结合党的二十大精神,该单位负责人积极履行推进法治建设第一责任人职责,在“第一议题”学习中纳入二十大报告中关于全面依法治国、《中央企业合规管理办法》等学习内容,通过集中学习、分类讨论、每日测试等形式,持续提升管理人员合规意识,以关键少数带领绝大多数,共同筑牢合规理念。

管理机制“建起来”

今年以来,该单位办公室下发法治合规工作要点,明确重点工作23项;召开合规管理委员会会议3次;配置专兼职法律合规专业人员、合规联络员数量11个,占职工比重6.2%。根据重大决策前置性合法合规审核事项清单,出具法律意见书7份,实现了应审尽审。聚焦商业交易合同履行、劳动用工风险、历史遗留问题,出具法律风险提示书3份,领导班子带头签署《合规风险承诺书》。

在项目管理领域,围绕项目储备、批复、立项、资金使用、合同签订、检查督导、合规建档等方面,探索建立项目全过程“看板式”合规管控机制,定期督进度、查成效。

同时,该单位各部门积极推进业规协同,发挥“三道防线”作用。财务部牵头开展“严肃财经纪律、依法合规经营”专项治理。人资部围绕劳动组织、劳动用工、薪酬绩效、教育培训、福利保障等5个方面,开展人力资源风险梳理。后勤部围绕采购管理、工程施工、安全生产等领域开展合规问题大检查。纪委办持续强化“双督办、双反馈、双考核”监督巡查机制,助力合规管理线索发掘。

风险隐患“改起来”

“要以‘合规管理强化年’重点任务为契机,针对各业务领域可能存在的违规风险隐患进行评估,全面避免隐患发生。”该单位负责人强调。

今年以来,该单位以涉企违规事件零发生为目标,针对各业务领域可能存在的违规风险隐患进行专题研究部署,建立起了专项整治后评估机制。编制下发了合规风险识别清单,涉及财务税收、劳动用工、培训项目管理、消防安全、工程建设、关联交易等22个领域180项合规风险点,进一步明确各业务领域的合规要求及合规义务。

截至目前,国网甘肃省电力公司党校、培训中心已全面完成省管产业专项整治“回头看”、原企业负责人离任经济审计、党委巡察等工作,并对反馈问题逐一“挂号”形成整改台账,逐项明确整改措施、完成时限和责任人,确保问题整改到位、任务落实到位。

作者:张萍

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