政府怎样监督企业管理人员工作？政府怎样监督企业管理人员工作呢！

基层干部是党的路线、方针、政策在农村的宣传者、推动者和具体执行者，是党和政府同广大农民群众联系的桥梁和纽带。忠诚干净担当的干部队伍有利于党的路线、方针、政策在基层贯彻落实，要不断建立健全日常监督管理机制，锤炼忠诚干净担当的干部队伍。

抓常态化教育。积极开展常态化警示教育，提高干部的思想认识和拒腐防变能力，培养干部的自尊、自爱和责任，以及知廉耻的品德和遵纪守法的自觉性。要将廉洁教育、党课等列入基层干部学习教育的日常内容、必修课程，充分利用身边人、身边事、身边故事等，引导基层干部坚定理想信念，增强党性观念，拧紧基层干部思想“总开关”。

抓全方位监督。积极拓展干部监督管理外延，加强对干部“八小时”以外遵规守纪情况的监督。要通过谈心谈话、廉政家访等形式，多了解干部履职情况和思想动态，对苗头性、倾向性问题，做到早发现早提醒早纠正。同时认识到群众的眼睛是雪亮的，干部身上的问题，群众看得最清楚，最有发言权，要畅通举报渠道，构建网络、电话、信件、短信“四位一体”举报平台，发挥群众监督作用，促使干部时刻绷紧纪律弦，提振精气神。

抓制度化落实。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实党内关爱帮扶机制，加强对干部的政治关怀、思想关怀和生活关怀，激发内生动力。常态化开展谈心谈话工作，及时了解干部思想动态和实际困难，加强教育引导、强化心理疏导，及时解决干部思想和作风方面的问题，促进干部身心健康。不断完善容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，及时为受到诬告、错告的干部澄清证明，加大力度打击诬告陷害，充分调动和保护干部干事创业的积极性、主动性和创造性。