接上篇文章所读《韩非子》正文：
势重者，人君之渊也。君人者，势重于人臣之间，失则不可复得也。简公失之于田成，晋公失之于六卿，而邦亡身死。故曰：“鱼不可脱于深渊。”赏罚者，邦之利器也，在君则制臣，在臣则胜君。君见赏，臣则损之以为德；君见罚，臣则益之以为威。人君见赏，而人臣用其势；人君见罚，人臣乘其威。故曰：“邦之利器，不可以示人。”
人云“潜龙在渊”。权势的重要性，尤其体现在它是君主保障自身的最后底线。所以，人君之渊，也就是君主用来保全自己，甚至伺机待发，最终飞龙出渊的倚仗，这个倚仗即权势。
齐简公的权势被田成子获得，所以齐简公死，姜齐亡，田齐取而代之；晋国的权势被六卿瓜分，晋国亡，韩赵魏取而代之。
老子说，鱼不能脱离自己赖以生存和躲避灾祸的水潭，君主把自己的权势分出去就像脱离了水潭的鱼一样。
赏罚制度，是国家利器，权势在君主手里，就可以制服统治臣子；在臣子手里，君主就被臣子所左右控制。
君主要赏赐臣子，臣子就把赏赐分出一部分，以自己的名义来拉拢别人，或者“帮”别人“争取”君主的赏赐，来达到拉拢的目的。
君主要惩罚别人了，臣子就借着君主给的权势，或加重刑罚来树立自己的威严，或减轻刑罚来获取别人的感恩戴德。
君主不论暴露出奖赏还是惩罚的意图，都会被臣子拿来借势，或拉拢或树威，达成自己的私利。
所以，老子说，“国家利器，国家利器的施用意图，都不能给别人看得清楚明白，也不能让别人提前知道施行意图和方案。”
关于企业管理，我们的思考
法家提出的“依法治国”，前提是法度的有效执行。法家提出的办法就是集权化。一个国家拥有一个落地执行法度的权力机构，或者说君主，法度的执行需要一个统一的声音。而不是多个声音占据不同权力，相互倾轧，甚至一个权力多个声音抢占，不然法度的执行就成了笑话和空谈。
企业制度是严肃的，是不可轻易更改的，因为关乎企业的未来发展，尤其是涉及企业发展计划，如果多个派系团体轮流，甚至瓜分企业执行权力，后者推翻前者发展计划，争抢期间相互拉扯，朝令夕改乃至相互抹黑拖后腿，就成了家常便饭。
对企业内派系多的情况，如果不具备集权化的条件，退而求其次可以约法三章，设立以企业发展为优先的君子协定，避免朝令夕改和相互拖后腿。
原文多次提到赏罚制度，作为企业制度的重要组成部分，赏罚制度是约束和疏导企业正确发展的暴力手段，也是必须手段。
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