每天下午4点半,相比仍在周边工厂忙碌的工人,单亲妈妈阿丽可以准时从民惠玩具加工店下班,早早到学校门口等待放学的女儿,而不用考虑“请假难”的问题。白天上班、晚上陪孩子“两不误”,弹性工作制的“妈妈岗”,为像阿丽这样的家庭女性提供了一份难得的便利和安全感。

民惠玩具加工店的女工在工作中。

今年以来,民众街道妇联积极探索“妈妈岗”灵活就业模式,为有招工需求的厂企和有就业需求的女性“牵线搭桥”,推动企业设立可弹性工作和柔性管理的“妈妈岗”,大力推动妇女灵活就业创业,“一招”同时解决了厂企招工难、妇女就业难,让家庭女性在家门口实现了灵活就业。

2012年之前,阿丽一直在中山市区一家商场做销售工作。2013年,女儿出生后,阿丽却坠入人生低谷,成为了一名单亲妈妈。面对巨大的经济压力,她重新开始找工作。

对于一名需要照顾孩子、时间和精力都不宽裕的女性来说,要找到一份合适的全职工作,并非易事。2015年,经朋友介绍,她来到民惠玩具加工店工作,主要负责玩具、汽车配件加工工作。

“多劳多得,按件计资。下午早早可以下班,有事情的话可以随时请假。不耽误每天接孩子放学、晚上辅导作业,有时间的话,我还可以再去加一会儿班。”阿丽说,自己就住在民惠玩具加工店附近,这份工作为自己提供了很大的便利,也给自己带来了一份非常重要的收入来源和安全感。

阿丽在工作中。

对于民惠玩具加工店的创办人段娜来说,探索这类更适合家庭女性就业的“妈妈岗”,已经走过了10年历程。段娜15岁就从湖南来到中山打工,2012年,她和丈夫一起创业,开办了民惠玩具加工店,成为个体户。

“开办加工店以后,很多女性过来询问就业问题。同样是孩子的妈妈,我很理解一份工作对于家庭女性的重要性。”段娜说,加工店开办没多久,自己就尝试开设了一条“不加班的生产线”,专门面向家庭女性提供岗位,女工们可以根据实际灵活选择工作时间。不加班的自由,吸引了越来越多妇女前来应聘。民惠玩具加工店业务稳步发展,从原来的1个厂区增加到4个厂区,员工总数也已超100人。在近百个岗位中,除搬运等极个别岗位需要男工,其余全部为“妈妈岗”。

民惠玩具加工店目前绝大部分岗位均为“妈妈岗”。

“‘妈妈岗’的设立,不仅为女同胞们收获了独立,也为加工店的发展注入了力量。”段娜表示,近两年,民惠玩具加工店订单量年均增长20%,用工上出现了新的缺口。民众街道妇联、人社分局联合在招聘活动上设置“妈妈岗”咨询摊位,积极推广“妈妈岗”小程序,不仅缓解了加工店的用工难题,也让更多家庭女性在家门口实现了就业。

今年,民众街道开展职业技能培训,惠及就业女性群体306人次。

去年以来,民众街道妇联、人社分局积极促进妇女灵活就业创业,对用工单位进行了联合走访,为有招工需求的厂企和有就业需求的女性“牵线搭桥”,鼓励企业等用工单位设立可弹性工作和柔性管理的“妈妈岗”,帮助家庭女性实现就近就业。

今年,民众街道开展职业技能培训,惠及就业女性群体306人次,累计发放各类职业技能补贴15.35万元;通过举办了“招聘一条街”“美丽中山职等你来”“三春”行动现场招聘会、“春风行动”网络招聘会等,累计服务应聘女性1030人次。

【采写】南方日报记者 何伟楠

(民众街道妇联、宣传文体服务中心供图)

【作者】 何伟楠

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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