【股市有风险、投资需谨慎、无闲钱、不投资】

卓越的管理能够把杰出的公司和平庸的公司区分开,而拙劣的管理则能把一个好公司变得一团糟。从报酬、性格、公司运作三个方面对管理进行分析。

报酬:需要关注公司的薪酬计划,尤其是管理层为自己支付的薪酬情况。分析是否有高额的分红和严格限制的期权。判断他们的收入是否和公司的经营业绩联系在一起。

除了管理层的薪酬是否与公司的绩效挂钩,还要注意:管理层贷款是否被豁免、管理层从公司取得的津贴是否理所当然、管理层某年占用大部分股票期权、管理层是否使用过期权、股东是否卷入公司管理层并每年得到一大笔期权、管理层对期权的想法。

性格:管理层是否会利用权力让亲友致富,判断亲友关联大量的生意和利用职权的现象。董事会成员是否和管理层有重叠,容易对过去的错误进行遮掩。

公司运作:管理者在合理取得薪酬并诚实之外,还要能经营好公司,主要表现在:绩效,判断在任期内的财务表现,寻找高收益率股份数,但要判断高收益率、股份数的原因。在做一件事情的时候是否有计划并循序渐进地坚持到底。面对错误的时候是否坦率接受。行业不景气的时候面对费用的投入是自信的。面对自由现金流的灵活性。

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