随着社会的提高、企业的发展,如今的优秀员工仅仅靠吃苦耐劳已无法适应时代赋予我们新的使命。还要不断地提升自身的学习力、思想意识力、执行力和影响力,做知识型、创新型、实干型、带动型的员工。一是提升“执行力”,做“实干型”员工。不仅仅要不折不扣地正确执行上级的决策,还要在企业最需要的地方出现,多干实事、不说空话,多讲奉献、少讲回报,以优异的成绩,坚决完成本职工作。二是提升“学习力,做“知识型”员工。从基础知识的累积到专业知识的集成,从管理思维的培养到信息资源的整合,从个人魅力地展现到拓展潜能的开发都要有所涉猎,走进一个自我超越的螺旋式成长过程。三是提升“思想认识力”,做“创新型”员工。创新源自于思想认识的提高,要具有经过思考,把知识转化为智慧的本事。四是提升“影响力”,做“带动型”员工。要将自身突出的工作技术、工艺流程、管理经验传授给更多的人,利用自我的知识、经验和思维方式帮忙身边的同志尽快提升知识和本事,带动更多的人为企业发展贡献力量,实现员工与企业的共同成长。

成绩留给岁月,征程还要继续拼搏。我会将今日作为起点,加强学习和自身建设,深入研究本职工作,努力提升工作质量,为建设“伟大企业”作出应有的贡任。

仓储部 张猛

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