一、在国企,做事是存在一定的技巧:

1、要既有自身的原则,又能灵活变通。只懂得一位坚持原则,容易让领导产生不良的印象,认为太固执、太较真,不值得培养。

2、既能严格执行领导的吩咐,又有自己的想法,根据实际发展情况,适时去调整应对策略,只要不影响结果,就可以。

3、当领导之间的想法有冲突的时候,不要傻傻去执行某个领导的想法,而应该退而求其次,先缓一缓,然后找直接上级沟通,把烫手的山芋扔出去。

4、不要被枪使,要有自己的思维,懂得分析判断一些形势,不要被一些老油条给耍了。

5、该拒绝的事情,绝对不要不好意思,做好分内事,分外事不要随意接,不然以后都是你的事,而且没有加分项,只有风险项。

6、不要给自己树立“老实人”的标签,而是要懂得适当时候展示实力跟脾气, 让人不敢随意揉捏你,当一多带刺的玫瑰。

7、做事情之前先思考,如果超出自己的能力范畴,先做好自己能做的,然后想方设法挖掘自己周边的资源,努力去尝试,真的无法完成,该向领导求救,就得去及时反馈,不要把事情拖在手里,给自己带来麻烦。

8、做好留痕工作,面对领导几次三番的变换想法,得懂得保护自己,在领导要找你背锅的时候,适时展示证据,当然注意场合, 不到万不得已,不要公开矛盾。

做事,就是做人。

会做人,做事就很简单。

做事,其实就是跟人打交道,就是跟人沟通协商,就是围绕人的因素去解决问题。

要想干活轻松,又有业绩,就得通过做事,去赢得领导的青睐。

只要领导眼里有你,其他人不太敢惹你,你做事都会顺畅许多。

二、在国企,掌握做事技巧,就能让你左右逢源。

1、做事,要搞清楚领导的真实意图,方能办得让领导舒心;

2、做事,不是越快越好,而是要懂得控制节奏,既保证不耽误时间,又能让自己不用干太多的活;

3、做事,要发挥同盟军作用, 不要全靠自己一个人,不然出问题了,锅就只有自己背。

4、做事,不能太独,不能太自以为是,要学会倾听不同的意见,求同存异,避免得罪其他人。

5、做事,要懂得分享业绩,在有成果的时候,自己吃肉,也让别人喝汤,营造自己的良好口碑。

6、做事,就得学会与相关的人打交道,不要锋芒毕露,不要四处树敌,不要遭人嫉妒,才不会受伤。

7、做事,要有结果导向思维,树立只有功劳,没有苦劳的思想,才能坦然面对领导的批评。

8、做事,不能简单就事论事,不能太过理智,毕竟人是感性的,要有温度感,要有感情因素在里面,才不会受到他人的排斥。

9、做事,不要得理不饶人, 而要懂得给对方台阶下,厉害的做法,是互相抬轿子,互相恭维,互相赞扬。

10、做事,不是简单的对事不对人,只要是事情,就会涉及到不同的人,就会损害到某些人的利益,这时候不深思熟虑,就会得罪人,给自己带来隐患。

在国企,不懂得事情背后的内在逻辑,只懂得埋头做事,既吃力不讨好,也很容易得罪人,更难赢得领导的认可。

厉害的员工,会通过做事,既展示自己的才华,又能收拢人心,获得好人缘,赢取好口碑,并能赢得领导的赏识。

三、在国企,做事一定要谨记以下10条原则:

1、领导吩咐任务的时候,不管如何先服从,再有意见,也不要当面反驳;

2、哪怕明知道有问题,也要装模作样,先去执行,等出现问题的时候,再去请示反馈;

3、心中要有应对策略,但是领导不问,就不要和盘托出,不要以为比领导高明;

4、当领导意识到自己的问题后,敞开心扉咨询你的意见,再谦虚去提出一些应对方法, 请领导指正;

5、如果领导同意了,就去弥补完善,保证事情顺利完成,事后要懂得去汇报,归功于领导的指导有方;

6、当跟领导之间的沟通顺畅之后,再遇到问题,可以私底下先去探讨,如果领导坚持,没有改口,还是遵照执行;

7、沟通过程中,态度要端正,抱着学习的心态,抱着为领导利益着想的念头,去跟领导协商;

8、当领导批评你的想法时,可以果断认错,承认自身才疏学浅,在领导发表高见时,顺势送上赞美之词,化危为机;

9、当领导赞扬你的时候,更要感谢领导的提携,感恩领导长时间以来的照顾。

10、做事不是最重要的, 学会通过做事,跟领导打好交道,赢得领导的认可,获得领导的栽培,获得更多的机会,那才是王道。

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